| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access |
| 1 | 23-Feb-2015 | Análise bibliométrica do capital psicológico | Seco, Helena Isabel Simões | masterThesis | openAccess |
| 2 | 2007 | Análise da influência das variáveis sócio-demográficas na gestão do conhecimento: Estudo empírico realizado numa organização do ensino superior politécnico | Almeida, Cláudia Filipa Monteiro | masterThesis | openAccess |
| 3 | 2016 | Capital psicológico: a influência da inteligência emocional e o papel das variáveis sociodemográficas | Silva, Catarina Maria Ferreira de Sá e | masterThesis | openAccess |
| 4 | 23-Feb-2015 | Capital psicológico: um estudo sobre o significado das suas dimensões | Macedo, Raquel Corker de | masterThesis | openAccess |
| 5 | 27-Feb-2019 | O chefe ideal: um estudo sobre a sua representação social nos setores público e privado | Abreu, Cláudia Maria Sá | masterThesis | embargoedAccess |
| 6 | 28-Feb-2018 | Como é o chefe ideal? Um estudo sobre a sua representação
social em portugueses | Pratas, Inês Mafalda Mendes | masterThesis | openAccess |
| 7 | 2009 | Comprometimento organizacional, gestão do conhecimento e economia social: um estudo do distrito de Viseu | Marques, Joana Raquel Carreira | masterThesis | openAccess |
| 8 | 2007 | Comprometimento organizacional: contributo para a validação do ASH-ICI em organizações do ensino superior público | Favas, Inês Jorge Luís | masterThesis | openAccess |
| 9 | 2016 | Confiança e gestão do conhecimento em Call Centers:o papel da atribuição de sentido na relação entre a confiança e a recuperação e uso do conhecimento | Girão, Patrícia Sofia de Campos | masterThesis | openAccess |
| 10 | 24-Feb-2017 | Confiança, Criação e Aquisição do Conhecimento e Atribuição de Sentido em Call Centers | Santos, Jéssica Jesus | masterThesis | openAccess |
| 11 | 24-Feb-2017 | Confiança, Partilha do Conhecimento e Atribuição de Sentido em Call Centers | Freitas, Chantal Fiona Teixeira de | masterThesis | openAccess |
| 12 | 2015 | Contributive uniqueness on knowledge management: relationship between organizational recognition of contributive uniqueness and the knowledge management processes | Sousa, Elísio Augusto Mira Pena de Campos e | masterThesis | embargoedAccess |
| 13 | 27-Feb-2019 | Cooperação e Criação e Aquisição de Conhecimento em Call Centers: o papel da Atribuição de Sentido | Ramos, António Manuel Santana | masterThesis | closedAccess |
| 14 | 24-Feb-2017 | Cooperação, Recuperação e Uso do conhecimento e Atribuição de Sentido em Call Centers | Gameiro, Cristiana Lopes Duarte | masterThesis | openAccess |
| 15 | 9-Jul-2020 | Decent Work and Burnout: A profile study with Academic Personnel | Dinis, Ana Catarina Balão | masterThesis | openAccess |
| 16 | 9-Jul-2020 | Decent Work and Psychological Capital: A profile study with academic personnel | Bolito, Carolina de Figueiredo Rodrigues | masterThesis | openAccess |
| 17 | 8-Jul-2019 | Decent Work and Work Engagement: A profile study with academic personnel | Graça, Marta Alexandra Miranda | masterThesis | embargoedAccess |
| 18 | 28-Feb-2018 | Decent work, toxic leadership and work motivation: an empirical research with workers | Casqueira, Constança Miguel de Seabra Correia | masterThesis | openAccess |
| 19 | 9-Jul-2018 | Decent Work, Work Motivation and Orientation to Happiness: a profile analysis | Rodrigues, Aline Fatturi | masterThesis | openAccess |
| 20 | 28-Feb-2020 | Determinantes da liderança empoderadora: O papel dos fatores individuais e organizacionais | Almeida, Andreia Filipa Vitória de | masterThesis | openAccess |
| 21 | 28-Feb-2020 | Determinantes da motivação para o trabalho: O papel dos fatores individuais e organizacionais | Moura, Adriana Catarina Vieira | masterThesis | openAccess |
| 22 | 6-Jul-2015 | Effects of Organizational Cooperation on Knowledge Management: study among researchers | Rebelo, Ana Luísa da Costa Neves | masterThesis | openAccess |
| 23 | 28-Feb-2020 | Empirical research on multisource feedback in performance appraisal processes: A systematic literature review | Moreno, Mariana Lobo | masterThesis | openAccess |
| 24 | 28-Feb-2018 | Est-ce le Travail Idéal un Travail Décent? Une Étude de Représentations Sociales | Teixeira, Solange Soares Pedro | masterThesis | openAccess |
| 25 | 2009 | O estado da arte da Gestão de Conhecimento: uma revisão bibliométrica de 2002 a 2008 | Gomes, Liliana Marta Carvalho | masterThesis | openAccess |
| 26 | 2010 | O estado da arte da gestão do conhecimento: uma revisão bibliométrica de 1999 a 2009 | Martins, Jennifer | masterThesis | openAccess |
| 27 | 2008 | Estudo empírico sobre o impacto da identificação organizacional e da implicação com o posto de trabalho nos processos de gestão do conhecimento | Moreira, Rita Maria Estrela Pavão | masterThesis | openAccess |
| 28 | 2011 | Formação e conhecimento nas organizações: um novo sentido para a gestão das pessoas | Rodrigues, Tânia Margarida Machado Ricardo Godinho | masterThesis | openAccess |
| 29 | 21-Feb-2014 | Gestão do conhecimento em câmaras municipais: que efeitos na satisfação dos clientes? | Jorge, Liliana Inês Vieira | masterThesis | openAccess |
| 30 | 23-Feb-2015 | Gestão do conhecimento na administração pública local: o que nos diz a literatura e a realidade das organizações | Sampaio, Ana Paula Castro | masterThesis | openAccess |
| 31 | 21-Feb-2014 | Gestão do conhecimento, imagem organizacional e administração pública local | Harris, Ornela Oliveira | masterThesis | openAccess |
| 32 | 2010 | Gestão do conhecimento:10 anos de investigação na FPCE da Universidade de Coimbra | Henriques, Tânia Filipa Lopes Simões | masterThesis | openAccess |
| 33 | 2007 | O impacto da gestão do conhecimento na qualidade de vida no trabalho: estudo empírico com colaboradores da produção na indústria automóvel | Gaspar, Inês Rodrigues Paula | masterThesis | openAccess |
| 34 | 23-Feb-2015 | O impacto da liderança autêntica na perceção de reconhecimento organizacional da singularidade contributiva | Besteiro, Cláudia Sofia Pires | masterThesis | openAccess |
| 35 | 23-Feb-2015 | O Impacto da liderança autêntica no capital psicológico dos colaboradores | Teixeira, Elisa Marques | masterThesis | openAccess |
| 36 | 2009 | O impacto do comprometimento organizacional na gestão do conhecimento: um estudo no sector do Ensino Superior Politécnico Português | Magalhães, Tânia Sofia da Cruz | masterThesis | openAccess |
| 37 | 28-Sep-2015 | O impacto do reconhecimento organizacional da singularidade contributiva na perceção de capital psicológico | João, Ângela Parreira | masterThesis | openAccess |
| 38 | 2007 | A influência das variáveis sócio-demográficas na formação: estudo empírico realizado em organizações do ensino superior público | Martins, Sandra Liliana Carvalho | masterThesis | openAccess |
| 39 | 2009 | Integração como estratégia optimal de gestão de conflitos e de negociação, por executivos de topo | Ferreira, Cristela Eunice Monteiro | masterThesis | openAccess |
| 40 | 2016 | Inteligência emocional e liderança: análise bibliométrica da literatura publicada entre 2010 e 2015 | Hollert, Julia | masterThesis | openAccess |
| 41 | 2016 | Inteligência emocional enquanto fator protetor do job stress | Santos, Diana Filipa Mendes da Silva | masterThesis | openAccess |
| 42 | 21-Oct-2020 | Intervenções para o desenvolvimento de liderança em enfermagem: Uma revisão sistemática de literatura | Carvalho, Bruno Alexandre Mendonça | masterThesis | openAccess |
| 43 | 28-Feb-2018 | Is ‘Business Ethics’ what we think it is? A study of the Portuguese’s Social Representation of business ethics | Francis, Álvaro Gijon | masterThesis | openAccess |
| 44 | 2016 | Knowledge management and work motivation following self-determination theory: an empirical research | Nesbit, Gabriela de Castro | masterThesis | openAccess |
| 45 | 23-Feb-2015 | Liderança autêntica e gestão do conhecimento: emergências e constrangimentos | Costa, Ana Luísa de Lima | masterThesis | openAccess |
| 46 | 21-Feb-2014 | Liderança Transformacional e gestão do conhecimento: Estudo empírico sobre o papel mediador da orientação competitiva e da orientação cultural para o conhecimento | Almeida, Sara Raquel Marques | masterThesis | closedAccess |
| 47 | 28-Feb-2018 | Mapping Decent Work Deficit: a qualitative study | Francisco, Mariana Raquel Viegas | masterThesis | openAccess |
| 48 | 2008 | A negociação | Rodrigues, Patrícia Margarida da Costa | masterThesis | openAccess |
| 49 | 27-Feb-2019 | Organizational Interventions that promote Positive Leaderships | Vieira, Marta Filipa Soares | masterThesis | openAccess |
| 50 | 9-Jul-2020 | Orientation to Happiness and Decent Work: A Study of Profiles in Portuguese Workers | Silva, Ana Sofia Nunes | masterThesis | openAccess |
| 51 | 2016 | O papel do capital psicológico no workaholism | Perpétuo, Flávia Mariana Mendes | masterThesis | openAccess |
| 52 | 2016 | Partilha do conhecimento e cooperação em Call Centres: o papel da atribuição de sentido | Russo, Margarida Mourão Gonçalves | masterThesis | openAccess |
| 53 | 27-Feb-2019 | The Perception of Business Ethics among the Public and Private Sector: A study of Portuguese’s Social Representations | Sampaio, Bárbara Rita Ferreira | masterThesis | closedAccess |
| 54 | 2013 | Processos de gestão do conhecimento na Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação : a perspectiva dos docentes | Almeida, Joana Carolina Santos de | masterThesis | openAccess |
| 55 | 2012 | Processos de Gestão do conhecimento na Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação: a óptica dos funcionários | Fernandes, Diana Marta Fonseca | masterThesis | openAccess |
| 56 | 27-Feb-2019 | Public and private sectors’ social representation of an “ideal job”: a Portuguese
sample | Campos, Mariana Oliveira | masterThesis | closedAccess |
| 57 | 9-Jul-2018 | The relationship between Leadership, Orientation to Happiness and Work Motivation | Leite, Estela Calderaro Pontinha | masterThesis | openAccess |
| 58 | 6-Jul-2015 | Relationship between Organizational Recognition of Contributive Uniqueness and the Knowledge Management Processes | Sousa, Elísio Augusto Mira Pena de Campos e | masterThesis | closedAccess |
| 59 | 28-Feb-2018 | Trabalho digno, liderança empoderadora e motivação para o trabalho: Um estudo empírico | Marques, Rita Isabel Mendes | masterThesis | openAccess |
| 60 | 2008 | Variáveis sócio-demográficas e formação no CTCV: um novo caminho para formar | Formigo, Fátima Antunes | masterThesis | openAccess |
| 61 | 2014 | Vestir a camisola da gestão do conhecimento: o vínculo organizacional e a sua relação com a gestão do conhecimento | Pereira, Andreia Filipa Pimentel | masterThesis | openAccess |
| 62 | 27-Sep-2013 | Work-Family Relation: Competing between importance and priorities among multiple roles | Almeida, Irene Alexandra Monteiro | masterThesis | closedAccess |
| 63 | 7-Jul-2017 | Workaholics profiles: The role of Psychological Capital and Emotional Intelligence. | Crudeli, Alessandro | masterThesis | openAccess |
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