| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access |
| 2007 | Comprometimento organizacional: contributo para a validação do ASH-ICI em organizações do ensino superior público | Favas, Inês Jorge Luís | masterThesis | openAccess |
| 2016 | Confiança e gestão do conhecimento em Call Centers:o papel da atribuição de sentido na relação entre a confiança e a recuperação e uso do conhecimento | Girão, Patrícia Sofia de Campos | masterThesis | openAccess |
| 24-Feb-2017 | Confiança, Criação e Aquisição do Conhecimento e Atribuição de Sentido em Call Centers | Santos, Jéssica Jesus | masterThesis | openAccess |
| 24-Feb-2017 | Confiança, Partilha do Conhecimento e Atribuição de Sentido em Call Centers | Freitas, Chantal Fiona Teixeira de | masterThesis | openAccess |
| 2015 | Contributive uniqueness on knowledge management: relationship between organizational recognition of contributive uniqueness and the knowledge management processes | Sousa, Elísio Augusto Mira Pena de Campos e | masterThesis | embargoedAccess |
| 27-Feb-2019 | Cooperação e Criação e Aquisição de Conhecimento em Call Centers: o papel da Atribuição de Sentido | Ramos, António Manuel Santana | masterThesis | closedAccess |
| 24-Feb-2017 | Cooperação, Recuperação e Uso do conhecimento e Atribuição de Sentido em Call Centers | Gameiro, Cristiana Lopes Duarte | masterThesis | openAccess |
| 9-Jul-2020 | Decent Work and Burnout: A profile study with Academic Personnel | Dinis, Ana Catarina Balão | masterThesis | openAccess |
| 9-Jul-2020 | Decent Work and Psychological Capital: A profile study with academic personnel | Bolito, Carolina de Figueiredo Rodrigues | masterThesis | openAccess |
| 8-Jul-2019 | Decent Work and Work Engagement: A profile study with academic personnel | Graça, Marta Alexandra Miranda | masterThesis | embargoedAccess |
| 28-Feb-2018 | Decent work, toxic leadership and work motivation: an empirical research with workers | Casqueira, Constança Miguel de Seabra Correia | masterThesis | openAccess |
| 9-Jul-2018 | Decent Work, Work Motivation and Orientation to Happiness: a profile analysis | Rodrigues, Aline Fatturi | masterThesis | openAccess |
| 28-Feb-2020 | Determinantes da liderança empoderadora: O papel dos fatores individuais e organizacionais | Almeida, Andreia Filipa Vitória de | masterThesis | openAccess |
| 28-Feb-2020 | Determinantes da motivação para o trabalho: O papel dos fatores individuais e organizacionais | Moura, Adriana Catarina Vieira | masterThesis | openAccess |
| 6-Jul-2015 | Effects of Organizational Cooperation on Knowledge Management: study among researchers | Rebelo, Ana Luísa da Costa Neves | masterThesis | openAccess |
| 28-Feb-2020 | Empirical research on multisource feedback in performance appraisal processes: A systematic literature review | Moreno, Mariana Lobo | masterThesis | openAccess |
| 28-Feb-2018 | Est-ce le Travail Idéal un Travail Décent? Une Étude de Représentations Sociales | Teixeira, Solange Soares Pedro | masterThesis | openAccess |
| 2009 | O estado da arte da Gestão de Conhecimento: uma revisão bibliométrica de 2002 a 2008 | Gomes, Liliana Marta Carvalho | masterThesis | openAccess |
| 2010 | O estado da arte da gestão do conhecimento: uma revisão bibliométrica de 1999 a 2009 | Martins, Jennifer | masterThesis | openAccess |
| 2008 | Estudo empírico sobre o impacto da identificação organizacional e da implicação com o posto de trabalho nos processos de gestão do conhecimento | Moreira, Rita Maria Estrela Pavão | masterThesis | openAccess |
