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https://hdl.handle.net/10316/17386
Título: | Liderança transformacional e participação na tomada de decisão nas organizações: estudo correlacional | Autor: | Fonseca, Carolina Andreia de Seixas Viana da | Orientador: | Gomes, Duarte | Palavras-chave: | Liderança; Liderança transformacional; Tomada de decisão | Data: | 2007 | Título da revista, periódico, livro ou evento: | Liderança transformacional e participação na tomada de decisão nas organizações: estudo correlacional | Local de edição ou do evento: | Coimbra | Resumo: | Este trabalho examina a relação entre a percepção dos subordinados
em relação à intensidade em que participam nas decisões que afectam a sua
vida laboral (ao nível individual, grupal e organizacional) e a percepção do
estilo de liderança transformacional adoptado pelos seus superiores. Estas
variáveis serão medidas, respectivamente, pelo QPTD e pelo QLT,
instrumentos adaptados à realidade portuguesa por uma equipa de
investigação da Universidade de Coimbra, coordenada pelo Prof. Doutor
Duarte Gomes e em relação aos quais procedemos ao estudo das qualidades
psicométricas e dimensionalidade. A nossa hipótese de investigação,
sugerida pelas relações encontradas na literatura entre estes dois constructos,
será: A correlação paramétrica (do tipo Pearson) entre liderança
transformacional e participação é significativa e positiva. The following work examines the relationship between workers’ percetions regarding the intensity in which they participate in decisions afecting their worklife (at an individual, group and organizational level) and their perceptions regarding a transformational leadership style adopted by their superiors. These variables will be measured, respectively, through the use of QPTD and QLT. These instruments were adapted to the Portuguese reality by a team of researchers from Universidade de Coimbra, coordinated by Prof. Doutor Duarte Gomes and validated in this investigation through the analysis of their psychometric qualities and dimensionality. Our research hypothesis for the following investigation will be: The Pearson correlation between transformational leadership and participation is significative and positive. |
Descrição: | Dissertação de Mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho, apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra | URI: | https://hdl.handle.net/10316/17386 | Direitos: | openAccess |
Aparece nas coleções: | UC - Dissertações de Mestrado FPCEUC - Teses de Mestrado |
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