Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/10316/17386
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Gomes, Duarte | - |
dc.contributor.author | Fonseca, Carolina Andreia de Seixas Viana da | - |
dc.date.accessioned | 2011-10-27T14:30:48Z | - |
dc.date.available | 2011-10-27T14:30:48Z | - |
dc.date.issued | 2007 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10316/17386 | - |
dc.description | Dissertação de Mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho, apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra | pt |
dc.description.abstract | Este trabalho examina a relação entre a percepção dos subordinados em relação à intensidade em que participam nas decisões que afectam a sua vida laboral (ao nível individual, grupal e organizacional) e a percepção do estilo de liderança transformacional adoptado pelos seus superiores. Estas variáveis serão medidas, respectivamente, pelo QPTD e pelo QLT, instrumentos adaptados à realidade portuguesa por uma equipa de investigação da Universidade de Coimbra, coordenada pelo Prof. Doutor Duarte Gomes e em relação aos quais procedemos ao estudo das qualidades psicométricas e dimensionalidade. A nossa hipótese de investigação, sugerida pelas relações encontradas na literatura entre estes dois constructos, será: A correlação paramétrica (do tipo Pearson) entre liderança transformacional e participação é significativa e positiva. | pt |
dc.description.abstract | The following work examines the relationship between workers’ percetions regarding the intensity in which they participate in decisions afecting their worklife (at an individual, group and organizational level) and their perceptions regarding a transformational leadership style adopted by their superiors. These variables will be measured, respectively, through the use of QPTD and QLT. These instruments were adapted to the Portuguese reality by a team of researchers from Universidade de Coimbra, coordinated by Prof. Doutor Duarte Gomes and validated in this investigation through the analysis of their psychometric qualities and dimensionality. Our research hypothesis for the following investigation will be: The Pearson correlation between transformational leadership and participation is significative and positive. | pt |
dc.language.iso | por | pt |
dc.rights | openAccess | pt |
dc.subject | Liderança | pt |
dc.subject | Liderança transformacional | pt |
dc.subject | Tomada de decisão | pt |
dc.title | Liderança transformacional e participação na tomada de decisão nas organizações: estudo correlacional | pt |
dc.type | masterThesis | pt |
degois.publication.location | Coimbra | pt |
degois.publication.title | Liderança transformacional e participação na tomada de decisão nas organizações: estudo correlacional | por |
dc.peerreviewed | yes | pt |
dc.date.embargo | 2007-01-01 | * |
uc.rechabilitacaoestrangeira | no | pt |
uc.date.periodoEmbargo | 0 | pt |
item.fulltext | Com Texto completo | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.languageiso639-1 | pt | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.openairetype | masterThesis | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
Appears in Collections: | UC - Dissertações de Mestrado FPCEUC - Teses de Mestrado |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Carolina Fonseca.pdf | 251.12 kB | Adobe PDF | View/Open |
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.