Integração socioprofissional das pessoas com deficiência intelectual: Perspetiva dos empregadores

Abstract

A presente investigação tem como objetivo conhecer quais as representações sociais relativas às pessoas com deficiência intelectual, através da realização de entrevistas, pondo em comparação empregadores com e sem experiência em contexto de trabalho com esta população. Os resultados demonstram que as diferenças, na perspetiva dos empregadores, variam em função da capacidade dos indivíduos no cumprimento das suas funções e da família destes. Conclui-se assim, que são várias as barreiras psicossociais que dificultam a integração da pessoa com deficiência intelectual no mercado de trabalho. Na maioria dos casos, os diferentes organismos de apoio não se encontram devidamente preparados para fazer face às necessidades desta população. .

The present research aims to know which social representations are related to people with intellectual disabilities, through interviews, comparing employers with and without experience in the context of work with this population. The results shows the differences in the perceptions of the employers vary in function of the capacity of the individuals in the fulfillment of their functions and the family of those. It is concluded that there are several psychosocial barriers that make it difficult to integrate the person with intellectual disability into the labor market. In most cases the different support organizations are not adequately prepared to meet the needs of this population. .