A Gestão dos Recursos Humanos (GRH) : estudo de caso : avaliação de desempenho no ISEC

Abstract

O objetivo deste trabalho é dar uma visão prática da GRH, desde a sua origem até as atividades da função dos recursos humanos, dando especial atenção à avaliação de desempenho. A nossa intenção é investigar todo o processo de avaliação de desempenho, através de uma análise de dados e da aplicação de questionários para perceber o impacto da avaliação de desempenho no ISEC, isto é, compreender o que os funcionários pensam do atual modelo. Summary: This work aims at giving a practical view of HRM, from its origin to the activities and functions of human resources, paying particular attention to performance evaluation. Our intention is to research the performance evaluation process in its entireness, through a data analysis and questionnaires surveying in order to understand the impact of the performance evaluation on ISEC, that is, to grasp what employees think of the current model