Please use this identifier to cite or link to this item:
https://hdl.handle.net/10316/26190
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Gomes, Adelino Duarte | - |
dc.contributor.author | Pedreiro, Cláudia Sofia | - |
dc.date.accessioned | 2014-06-27T15:59:29Z | - |
dc.date.issued | 2009 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10316/26190 | - |
dc.description | Dissertação de Mestrado em Psicologia das Organizações e do Trabalho, apresentada à Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra | pt |
dc.description.abstract | O comprometimento afectivo tem sido alvo de especial interesse por parte dos investigadores em Psicologia e Comportamento organizacional. Neste sentido, são investigadas as mais variadas formas de obter indivíduos fortemente identificados com a organização para a qual trabalham. O seguinte projecto procurou comparar as variáveis responsáveis por este sentimento numa organização pública e numa privada, à luz das teorias de Liderança Transformacional e de Substitutos de Liderança. Os estudos relativos à análise das qualidades psicométricas levados a efeito mostram que o instrumento não possui capacidade para discriminar claramente todas estas variáveis, sendo necessário fazerem-se mais investigações no sentido de obter resultados efectivamente viáveis. | pt |
dc.description.abstract | The affective commitment has been a subject of special interest from researchers in psychology and organizational behavior. Therefore, there are investigated many different ways to get individuals strongly identified with the organization they work for. The following project tried to compare the variables responsible for this feeling in a public and in a private organization. Studies of the analysis of the psychometric qualities show that the instrument lacks the capacity to clearly discriminate all these variables, so it is necessary to make further investigations in order to obtain results actually viable. | pt |
dc.language.iso | por | pt |
dc.rights | openAccess | pt |
dc.subject | Comprometimento afectivo | pt |
dc.subject | Liderança transformacional | pt |
dc.subject | Substitutos de Liderança | pt |
dc.title | Liderança transformacional e substitutos de liderança: conceitos e instrumentos de medida, relações e implicações: análise comparativa entre uma instituição pública e uma privada | pt |
dc.type | masterThesis | pt |
degois.publication.location | Coimbra | pt |
degois.publication.title | Liderança transformacional e substitutos de liderança: conceitos e instrumentos de medida, relações e implicações: análise comparativa entre uma instituição pública e uma privada | por |
dc.date.embargoEndDate | 10000-01-01 | - |
dc.peerreviewed | yes | pt |
dc.date.embargo | 2009-01-01 | * |
uc.rechabilitacaoestrangeira | no | pt |
uc.date.periodoEmbargo | 0 | pt |
item.grantfulltext | open | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.languageiso639-1 | pt | - |
item.openairetype | masterThesis | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.fulltext | Com Texto completo | - |
crisitem.advisor.dept | Faculty of Psychology and Educational Sciences | - |
crisitem.advisor.researchunit | IPCDHS – Institute of Cognitive Psychology, Human and Social Development | - |
crisitem.advisor.orcid | 0000-0001-7573-0911 | - |
Appears in Collections: | UC - Dissertações de Mestrado FPCEUC - Teses de Mestrado |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Cláudia Pedreiro.pdf | 457.7 kB | Adobe PDF | View/Open |
Page view(s) 20
724
checked on May 7, 2024
Download(s)
59
checked on May 7, 2024
Google ScholarTM
Check
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.