Os sistemas de incentivos do QREN para o desenvolvimento do empreendedorismo e da inovação em contexto de crise económica

Abstract

No âmbito do Mestrado em Gestão da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra foi proposta a realização de um estágio curricular no Conselho Empresarial do Centro/Câmara de Comércio e Indústria do Centro (CEC/CCIC), pelo período de 17 de setembro de 2012 a 1 de fevereiro de 2013. Nesta organização sem fins lucrativos foi possível contactar com uma realidade que até aqui não me tinha sido possível explorar: os Sistemas de Incentivos (SI) do Quadro de Referência Estratégico Nacional (QREN). Deste modo, este relatório de estágio incide sobre este tema não apenas por ser uma área interessante de estudar mas principalmente porque num contexto de crise económica é importante perceber quais os efeitos das políticas públicas no apoio ao empreendedorismo e à inovação como forma de dinamização do crescimento económico e do emprego e para o acréscimo de competitividade do tecido empresarial português. De igual modo, considero que este tema deveria ser mais abordado nas instituições de ensino superior como incentivo ao empreendedorismo universitário, de onde poderão sair os próximos Steve Jobs portugueses que deixarão a sua marca no país. Por conseguinte, no decorrer do presente estudo, é possível verificar a relevância do empreendedorismo e inovação sobre o crescimento económico, assim como a importância do QREN, onde num contexto de fortes restrições orçamentais este instrumento financeiro de apoio ao emprego, à produtividade e à competitividade, representou 2,4% do Produto Interno Bruto (PIB) português em 2012.