Impacto das Características dos Gestores nas Decisões Empresariais

Abstract

O presente trabalho visa demonstrar a experiência obtida ao longo do estágio, nos departamentos de: Aprovisionamento/Compras; Contabilidade; Controlo Interno; e Financeiro da empresa AFA - AFAVIAS Engenharia e Construções, SA.; e ainda explorara componente teórica que se resume ao Impacto das Características dos Gestores nas Decisões Empresariais, no âmbito da conclusão dos estudos no Mestrado em Gestão, pela Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. Neste relatório serão descritas as tarefas realizadas ao longo do período de estágio, nomeadamente: pedidos de cotação; encomendas; faturas; notas de crédito; contagem de inventário; notas de pagamento; reconciliações bancárias, assim como a importância das mesmas na atividade da empresa e a utilização do software para efetuar estas tarefas. A revisão da literatura deste relatório foca-se no impacto das características demográficas e psicológicas dos gestores nas decisões empresariais. Por isso, é importante referir que a Teoria dos Escalões Superiores defende que as cognições, valores, e perceções dos gestores de topo influenciam nas escolhas estratégicas e o desempenho na empresa. Diversos estudos têm analisado a relação entre as características destes e as tomadas de decisão nas organizações. .

This work aims to demonstrate the experience gained during the internship, in the departments of: Supply/Purchasing; Accounting; Internal Control; and Financial of the company AFA - AFAVIAS Engenharia e Construções, SA., and also explore the theoretical component that summarizes the Impact of the Managers’ Characteristics on Business Decisions, within the scope of the conclusion of the studies in the Masters’ Degree in Management, by the Faculty of Economics of the University of Coimbra. This report will describe the tasks carried throughout the internship period, namely, requests for quotation; orders; invoices; credit notes; inventory; payment notes; bank reconciliations, as well as their importance in the company's activity and the use of the software to carry out these tasks.The literature review for this report will focus on the impact of demographic and psychological characteristics of managers on business decisions. Therefore, it is important to mention that the Upper Echelons Theory defends that the cognitions, values, and perceptions of top managers influence the strategic choices and the company performance. Several studies have analyzed the relationship between the characteristics of these and decision-making in organizations. .