Imigração e Trabalho na Alemanha: Atitudes face à imigração, posicionamento político e perceção económica.

Abstract

O presente estudo pretende examinar as atitudes face à imigração e a sua relação com as atitudes políticas e com a perceção económica, tanto numa perspetiva geral, como no local de trabalho. Escolheu-se a Alemanha como alvo de análise e os dados utilizados são provenientes do European Social Survey, tanto da ronda 7 (2014), como da ronda 9 (2018). Através da análise com Correlações de Pearson, espera-se que as atitudes políticas (compostas pelo interesse político, a satisfação política e a perceção da influência política) e a perceção económica (nomeadamente, a satisfação com o estado da economia) estejam positivamente associadas com as atitudes face à imigração e que um posicionamento político mais à direita se associe negativamente com as atitudes face à imigração, em geral e no local de trabalho. Quanto às atitudes, o foco será colocado na perceção acerca de imigrantes pertencentes ao mesmo grupo étnico e pertencentes a minorias e, também, na perceção geral da influência dos imigrantes no país. Quanto ao contexto laboral, a análise é baseada na criação de trabalho, na distância pessoal e na discriminação no trabalho para com os imigrantes. Para além disto, discutem-se as diferenças entre os dados dos dois anos em estudo, as possíveis implicações futuras derivadas das mudanças políticas e económicas atuais e de que forma isso pode afetar e moldar as atitudes face aos imigrantes. Foram, também, exploradas possíveis implicações no contexto organizacional. Mais estudos são necessários para fortalecer as evidências encontradas e aprofundar o conhecimento acerca da influência dos fatores políticos e económicos nas atitudes para com a imigração e para com os imigrantes no local de trabalho

The present study aims to examine the attitudes towards immigration and its relationship with political attitudes and economic perception, both in a general perspective and specifically in the workplace. The country chosen for analysis was Germany and the data used came from the European Social Survey, both from its 7th and 9th edition (2014 and 2018). Through analysis with Pearson's Correlations, it is expected that political attitudes (composed of politic interest, political satisfaction and the perception of political influence) and economic perception (namely, the satisfaction with the state of the economy) would be positively associated with the attitudes toward immigration, and also that a political position more on the right would associate negatively with the attitudes towards immigration, in general and in the workplace. As for attitudes, the focus will be on the perception of immigrants belonging to the same ethnic group and belonging to minorities and the general perception of the influence of immigrants in the country. As for the work context, the analysis is based on job creation, personal distance, and discrimination at work with immigrants. Besides, the differences between the data from both years in study are discussed, as well as the possible future implications derived from the changes in the political and economic scenario nowadays and how that can affect and shape the attitudes towards immigrants. Finally, possible implications in the organizational context are also discussed. Still, more research is needed to strengthen the evidences founded and to further extend our knowledge about the influence of political and economic factors on the attitudes towards immigration and towards immigrants in the workplace.