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https://hdl.handle.net/10316/34574
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Pais, Leonor Maria Gonçalves Pacheco | - |
dc.contributor.author | Sousa, Elísio Augusto Mira Pena de Campos e | - |
dc.date.accessioned | 2016-12-29T12:48:47Z | - |
dc.date.available | 2016-12-29T12:48:47Z | - |
dc.date.issued | 2015-07-06 | - |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10316/34574 | - |
dc.description | Dissertação de Mestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos apresentada à Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra | pt |
dc.language.iso | eng | pt |
dc.rights | closedAccess | pt |
dc.subject | Psicologia do trabalho | pt |
dc.subject | Psicologia das organizações Psicologia dos recursos humanos | pt |
dc.title | Relationship between Organizational Recognition of Contributive Uniqueness and the Knowledge Management Processes | pt |
dc.type | masterThesis | pt |
degois.publication.location | Coimbra | pt |
degois.publication.title | Relationship between Organizational Recognition of Contributive Uniqueness and the Knowledge Management Processes | por |
dc.peerreviewed | yes | pt |
dc.date.embargo | 2015-07-06 | * |
dc.identifier.tid | 201444330 | por |
thesis.degree.name | Mestrado em Psicologia do Trabalho, das Organizações e dos Recursos Humanos | pt |
uc.degree.grantorUnit | 0507 - Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação | por |
uc.rechabilitacaoestrangeira | no | pt |
uc.date.periodoEmbargo | 0 | pt |
item.languageiso639-1 | en | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.grantfulltext | none | - |
item.fulltext | Sem Texto completo | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
item.openairetype | masterThesis | - |
Appears in Collections: | FPCEUC - Teses de Mestrado UC - Dissertações de Mestrado |
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