Gestão da mudança e atitudes dos trabalhadores : o papel da liderança numa empresa cerâmica portuguesa

Abstract

O objectivo deste trabalho é relatar as experiências e funções desempenhadas durante o estágio curricular, para a obtenção de grau de mestre em gestão, pela Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, durante o período em que decorreu o estágio no departamento de recursos humanos da Revigrés. É feito um estudo sobre o papel da liderança na empresa em questão, interligando a mesma com a gestão de recursos humanos, com o bem-estar dos colaboradores, bem como com a performance e motivação individual dos mesmos, na obtenção dos melhores resultados organizacionais. Para tal é realizado e apresentado um estudo de caso, no qual é avaliada a relação entre o supervisor e o subordinado, interligando a gestão dos recursos humanos com a liderança participativa.