Capital psicológico: a influência da inteligência emocional e o papel das variáveis sociodemográficas

Abstract

O objetivo do presente estudo é analisar a relação entre Inteligência Emocional e Capital Psicológico, procurando contribuir para um conhecimento mais aprofundado da forma como estas variáveis mutuamente se influenciam. Mais concretamente, pretende-se averiguar de que forma a Inteligência Emocional prevê o Capital Psicológico. Foi recolhida uma amostra de 300 trabalhadores portugueses com situações profissionais diversas. Foram utilizados dois instrumentos: O Questionário de Capital Psicológico e a Escala de Inteligência Emocional. Para a análise dos dados recorreu-se a uma análise descritiva e correlacional, uma análise de regressão múltipla hierárquica (com controlo das variáveis sociodemográficas) e a uma análise de clusters. Os resultados sugerem que a Inteligência Emocional influencia positivamente o Capital Psicológico dos colaboradores e que a sua correlação é elevada. Neste sentido, foi possível observar que, quanto mais os indivíduos conseguem lidar com as suas próprias emoções e, a partir disso, guiar o seu próprio comportamento, evidenciam uma maior esperança, resiliência, otimismo e autoeficácia perante as situações.

The objective of this work is to analyse the relation between Emotional Intelligence and Psychologial Capital, trying to reach a deaper knowledge of the way these 2 variables influence themselves reciprocally. This means, this work aims to search the way the Emotional Intelligence predicts the Psychological Capital. We sampled 300 portuguese employees with different professional situations and we have used 2 tools: The Sociologycal Capital Questionnaire and the Emotional Intelligence Scale. For the data analysis, we have used a descriptive and co-relational analysis, an hierarchic multiple regression analysis (with the control of the socio demographic variables) and an analysis to clusters. The results showed that Emotional Intelligence has a positive influence over the Psychological Capital of the employees and its co-relation is very high. This way, it has been possible to observe that, the more the individuals can deal with their own emotions, and from them they guide their own behaviour, the individuals show more hope, optimism, resilience and self - efficiency towards the different situations. Key Words: Emotional Intelligence; Psychological Capital; Emotional Intelligence Scale; PsyCap Questionnare.