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https://hdl.handle.net/10316/28853
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | Ferreira, José Vaz | - |
dc.contributor.advisor | Caetano, Paulo | - |
dc.contributor.author | Martins, Catarina Isabel Rodrigues | - |
dc.date.accessioned | 2015-06-12T08:20:22Z | - |
dc.date.available | 2015-06-12T08:20:22Z | - |
dc.date.issued | 2015-02-18 | - |
dc.identifier.citation | Martins, Catarina Isabel Rodrigues - O capital humano como recurso estratégico para a criação de valor. Coimbra, 2015 | por |
dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/10316/28853 | - |
dc.description | Relatório de estágio do mestrado em Gestão, apresentado à Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, sob a orientação de José Vaz Ferreira. | por |
dc.description.abstract | O presente relatório foi elaborado como parte integrante do Mestrado em Gestão da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, no âmbito do estágio curricular desenvolvido no Conselho Empresarial do Centro/Câmara de Comércio e Indústria do Centro (CEC/CCIC), durante o período de 17 de março de 2014 a 31 de julho de 2014. O mundo atual apresenta-se cada vez mais globalizado, onde emerge uma economia fortemente baseada no conhecimento e se precipitam as constantes evoluções tecnológicas. Neste contexto, as organizações são obrigadas a procurarem novas formas de adquirirem vantagens competitivas, com o propósito de responderem aos desafios impostos e garantirem a sua sobrevivência no longo prazo. O crescente reconhecimento, de que o sucesso de uma organização ou o desenvolvimento de um país depende, mais do que nunca, das suas pessoas, considerando-as ativos valiosos. Sendo o seu valor, reconhecido no contexto de Capital Humano. Este relatório de estágio incide sobre o tema do Capital Humano e o seu contributo para a criação de vantagens competitivas, nas organizações, e a importância deste para o desenvolvimento de um país. Para compreender o papel deste, no desenvolvimento de um país, procedeu-se a uma breve análise de como este tem sido alvo de investimento em Portugal, através dos Fundos Comunitários Europeus, nomeadamente do Quadro de Referência Estratégico Nacional (QREN), no período de 2007-2013, e como irão ser alocados os novos fundos do Portugal 2020, para fortalecimento do Capital Humano e quais a objetivos estratégicos traçados nesta dimensão. Ao longo deste estudo, é possível comprovar a relevância do Capital Humano enquanto potencial fonte de vantagem competitiva para as empresas, sendo que, o investimento neste deve começar a ser encarado como um investimento num ativo ou recurso e deixar de ser percebido como um custo. A nível desenvolvimento de um país, há muito que se defende que o nível de Capital Humano tem influência no crescimento económico, contudo, avaliar a amplitude desse impacto tem vindo a demonstrar ser bastante complexo, mas o consenso tende a convergir para a defesa de uma relação entre o capital humano e o desenvolvimento de um país. | por |
dc.language.iso | por | por |
dc.publisher | FEUC | por |
dc.rights | openAccess | por |
dc.subject | Capital humano | por |
dc.subject | Capital intelectual | por |
dc.subject | Perspetiva baseada nos recursos | por |
dc.subject | Quadro de Referência Estratégico Nacional (QREN) | por |
dc.subject | Portugal 2020 | por |
dc.title | O capital humano como recurso estratégico para a criação de valor | por |
dc.type | masterThesis | - |
dc.peerreviewed | Yes | por |
dc.identifier.tid | 201478897 | - |
item.grantfulltext | open | - |
item.fulltext | Com Texto completo | - |
item.openairetype | masterThesis | - |
item.languageiso639-1 | pt | - |
item.openairecristype | http://purl.org/coar/resource_type/c_18cf | - |
item.cerifentitytype | Publications | - |
Appears in Collections: | UC - Dissertações de Mestrado FFUC- Teses de Mestrado |
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Relatório de Estágio_Catarina Martins.pdf | 1.34 MB | Adobe PDF | View/Open |
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