Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10316/7484
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMiguez, José-
dc.contributor.advisorLourenço, Paulo Renato-
dc.contributor.authorDimas, Isabel Cristina Dórdio-
dc.date.accessioned2009-01-27T17:34:16Z-
dc.date.available2009-01-27T17:34:16Z-
dc.date.issued2007-12-19-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10316/7484-
dc.descriptionTese de doutoramento em Psicologia (Psicologia do Trabalho e das Organizações) apresentada à Fac. de Psicologia e Ciências da Educação de Coimbraen_US
dc.language.isoporen_US
dc.rightsembargoedAccesseng
dc.subjectConflitos intergrupaisen_US
dc.subjectOrganizaçãoen_US
dc.subjectConflitos laboraisen_US
dc.subjectPsicologia das organizaçõesen_US
dc.subjectSatisfaçãoen_US
dc.subjectRelações interpessoaisen_US
dc.subjectDesempenhoen_US
dc.title(Re)pensar o conflito intragrupal : níveis de desenvolvimento e eficáciaen_US
dc.typedoctoralThesisen_US
item.fulltextSem Texto completo-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.grantfulltextnone-
item.languageiso639-1pt-
item.openairetypedoctoralThesis-
item.cerifentitytypePublications-
crisitem.author.orcid0000-0003-4481-2644-
crisitem.advisor.researchunitIPCDHS – Institute of Cognitive Psychology, Human and Social Development-
crisitem.advisor.researchunitCeBER – Centre for Business and Economics Research-
crisitem.advisor.orcid0000-0003-1405-3835-
Appears in Collections:FPCEUC - Teses de Doutoramento
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