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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess
19-Jul-2018Decent Work, Work Motivation and Orientation to Happiness: a profile analysisRodrigues, Aline Fatturi masterThesisopenAccess
227-Feb-2019Cooperação e Criação e Aquisição de Conhecimento em Call Centers: o papel da Atribuição de SentidoRamos, António Manuel SantanamasterThesisclosedAccess
39-Jul-2018The relationship between Leadership, Orientation to Happiness and Work MotivationLeite, Estela Calderaro Pontinha masterThesisopenAccess
428-Feb-2018Est-ce le Travail Idéal un Travail Décent? Une Étude de Représentations SocialesTeixeira, Solange Soares Pedro masterThesisopenAccess
528-Feb-2018Is ‘Business Ethics’ what we think it is? A study of the Portuguese’s Social Representation of business ethicsFrancis, Álvaro Gijon masterThesisopenAccess
67-Jul-2017Workaholics profiles: The role of Psychological Capital and Emotional Intelligence.Crudeli, Alessandro masterThesisopenAccess
724-Feb-2017Confiança, Criação e Aquisição do Conhecimento e Atribuição de Sentido em Call CentersSantos, Jéssica Jesus masterThesisopenAccess
821-Feb-2014Liderança Transformacional e gestão do conhecimento: Estudo empírico sobre o papel mediador da orientação competitiva e da orientação cultural para o conhecimentoAlmeida, Sara Raquel Marques masterThesisclosedAccess
96-Jul-2015Relationship between Organizational Recognition of Contributive Uniqueness and the Knowledge Management ProcessesSousa, Elísio Augusto Mira Pena de Campos e masterThesisclosedAccess
1028-Feb-2018Como é o chefe ideal? Um estudo sobre a sua representação social em portuguesesPratas, Inês Mafalda Mendes masterThesisopenAccess
1128-Feb-2018Decent work, toxic leadership and work motivation: an empirical research with workersCasqueira, Constança Miguel de Seabra Correia masterThesisopenAccess
1227-Sep-2013Work-Family Relation: Competing between importance and priorities among multiple rolesAlmeida, Irene Alexandra Monteiro masterThesisclosedAccess
1328-Feb-2018Trabalho digno, liderança empoderadora e motivação para o trabalho: Um estudo empíricoMarques, Rita Isabel Mendes masterThesisopenAccess
146-Jul-2015Effects of Organizational Cooperation on Knowledge Management: study among researchersRebelo, Ana Luísa da Costa Neves masterThesisopenAccess
1521-Oct-2020Intervenções para o desenvolvimento de liderança em enfermagem: Uma revisão sistemática de literaturaCarvalho, Bruno Alexandre MendonçamasterThesisopenAccess
1627-Feb-2019O chefe ideal: um estudo sobre a sua representação social nos setores público e privadoAbreu, Cláudia Maria SámasterThesisembargoedAccess
178-Jul-2019Decent Work and Work Engagement: A profile study with academic personnelGraça, Marta Alexandra MirandamasterThesisembargoedAccess
1821-Jul-2022Relatório de estágio Curricular - Psicologia OrganizacionalSousa, Ana Cláudia Mateus demasterThesisembargoedAccess
199-Jul-2020Decent Work and Psychological Capital: A profile study with academic personnelBolito, Carolina de Figueiredo RodriguesmasterThesisopenAccess
2028-Feb-2020Empirical research on multisource feedback in performance appraisal processes: A systematic literature reviewMoreno, Mariana LobomasterThesisopenAccess
2122-Jul-2022Relatório de Estágio - Mestrado em Psicologia OrganizacionalMaia, Ana Beatriz LeitemasterThesisembargoedAccess
2221-Jul-2022Relatório de Estágio Curricular - Mestrado em Psicologia OrganizacionalSantos, Bárbara Ferreira dosmasterThesisembargoedAccess
2327-Feb-2019Organizational Interventions that promote Positive LeadershipsVieira, Marta Filipa SoaresmasterThesisopenAccess
246-Jul-2021Determinants of Decent Work: Sex differences in the Role of Individual and Organizational FactorsVital, Louise CorreiamasterThesisembargoedAccess
2528-Feb-2020Determinantes da liderança empoderadora: O papel dos fatores individuais e organizacionaisAlmeida, Andreia Filipa Vitória demasterThesisopenAccess
269-Jul-2020Decent Work and Burnout: A profile study with Academic PersonnelDinis, Ana Catarina BalãomasterThesisopenAccess
2728-Feb-2020Determinantes da motivação para o trabalho: O papel dos fatores individuais e organizacionaisMoura, Adriana Catarina VieiramasterThesisopenAccess
2821-Jul-2022Relatório de Estágio CurricularPaiva, Inês Moreira Lírio NevesmasterThesisopenAccess
2927-Feb-2019The Perception of Business Ethics among the Public and Private Sector: A study of Portuguese’s Social RepresentationsSampaio, Bárbara Rita FerreiramasterThesisclosedAccess
3021-Jul-2022Relatório de Estágio Curricular - Psicologia OrganizacionalGuina, Ana Carolina de AlmeidamasterThesisopenAccess
3128-Sep-2015O impacto do reconhecimento organizacional da singularidade contributiva na perceção de capital psicológicoJoão, Ângela Parreira masterThesisopenAccess
3223-Feb-2015O impacto da liderança autêntica na perceção de reconhecimento organizacional da singularidade contributivaBesteiro, Cláudia Sofia Pires masterThesisopenAccess
3323-Feb-2015Liderança autêntica e gestão do conhecimento: emergências e constrangimentosCosta, Ana Luísa de Lima masterThesisopenAccess
3423-Feb-2015Capital psicológico: um estudo sobre o significado das suas dimensõesMacedo, Raquel Corker de masterThesisopenAccess
3523-Feb-2015Análise bibliométrica do capital psicológicoSeco, Helena Isabel Simões masterThesisopenAccess
3623-Feb-2015Gestão do conhecimento na administração pública local: o que nos diz a literatura e a realidade das organizaçõesSampaio, Ana Paula Castro masterThesisopenAccess
3721-Feb-2014Gestão do conhecimento em câmaras municipais: que efeitos na satisfação dos clientes?Jorge, Liliana Inês Vieira masterThesisopenAccess
3821-Feb-2014Gestão do conhecimento, imagem organizacional e administração pública localHarris, Ornela Oliveira masterThesisopenAccess
3924-Feb-2017Confiança, Partilha do Conhecimento e Atribuição de Sentido em Call CentersFreitas, Chantal Fiona Teixeira de masterThesisopenAccess
4024-Feb-2017Cooperação, Recuperação e Uso do conhecimento e Atribuição de Sentido em Call CentersGameiro, Cristiana Lopes Duarte masterThesisopenAccess
4123-Feb-2015O Impacto da liderança autêntica no capital psicológico dos colaboradoresTeixeira, Elisa Marques masterThesisopenAccess
429-Jul-2020Orientation to Happiness and Decent Work: A Study of Profiles in Portuguese WorkersSilva, Ana Sofia NunesmasterThesisopenAccess
432016Inteligência emocional enquanto fator protetor do job stressSantos, Diana Filipa Mendes da Silva masterThesisopenAccess
442016O papel do capital psicológico no workaholismPerpétuo, Flávia Mariana Mendes masterThesisopenAccess
4528-Feb-2022Os Contributos da Gestão do Conhecimento para os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: Uma Revisão Sistemática da LiteraturaCosta, Daniela Filipa Pinto damasterThesisopenAccess
462016Capital psicológico: a influência da inteligência emocional e o papel das variáveis sociodemográficasSilva, Catarina Maria Ferreira de Sá e masterThesisopenAccess
472016Inteligência emocional e liderança: análise bibliométrica da literatura publicada entre 2010 e 2015Hollert, Julia masterThesisopenAccess
4827-Feb-2019Public and private sectors’ social representation of an “ideal job”: a Portuguese sampleCampos, Mariana OliveiramasterThesisclosedAccess
492016Partilha do conhecimento e cooperação em Call Centres: o papel da atribuição de sentidoRusso, Margarida Mourão Gonçalves masterThesisopenAccess
5028-Feb-2018Mapping Decent Work Deficit: a qualitative studyFrancisco, Mariana Raquel Viegas masterThesisopenAccess
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