| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access |
1 | 9-Jul-2018 | Decent Work, Work Motivation and Orientation to Happiness: a profile analysis | Rodrigues, Aline Fatturi | masterThesis | openAccess |
2 | 27-Feb-2019 | Cooperação e Criação e Aquisição de Conhecimento em Call Centers: o papel da Atribuição de Sentido | Ramos, António Manuel Santana | masterThesis | closedAccess |
3 | 9-Jul-2018 | The relationship between Leadership, Orientation to Happiness and Work Motivation | Leite, Estela Calderaro Pontinha | masterThesis | openAccess |
4 | 28-Feb-2018 | Est-ce le Travail Idéal un Travail Décent? Une Étude de Représentations Sociales | Teixeira, Solange Soares Pedro | masterThesis | openAccess |
5 | 28-Feb-2018 | Is ‘Business Ethics’ what we think it is? A study of the Portuguese’s Social Representation of business ethics | Francis, Álvaro Gijon | masterThesis | openAccess |
6 | 7-Jul-2017 | Workaholics profiles: The role of Psychological Capital and Emotional Intelligence. | Crudeli, Alessandro | masterThesis | openAccess |
7 | 24-Feb-2017 | Confiança, Criação e Aquisição do Conhecimento e Atribuição de Sentido em Call Centers | Santos, Jéssica Jesus | masterThesis | openAccess |
8 | 21-Feb-2014 | Liderança Transformacional e gestão do conhecimento: Estudo empírico sobre o papel mediador da orientação competitiva e da orientação cultural para o conhecimento | Almeida, Sara Raquel Marques | masterThesis | closedAccess |
9 | 6-Jul-2015 | Relationship between Organizational Recognition of Contributive Uniqueness and the Knowledge Management Processes | Sousa, Elísio Augusto Mira Pena de Campos e | masterThesis | closedAccess |
10 | 28-Feb-2018 | Como é o chefe ideal? Um estudo sobre a sua representação
social em portugueses | Pratas, Inês Mafalda Mendes | masterThesis | openAccess |
11 | 28-Feb-2018 | Decent work, toxic leadership and work motivation: an empirical research with workers | Casqueira, Constança Miguel de Seabra Correia | masterThesis | openAccess |
12 | 27-Sep-2013 | Work-Family Relation: Competing between importance and priorities among multiple roles | Almeida, Irene Alexandra Monteiro | masterThesis | closedAccess |
13 | 28-Feb-2018 | Trabalho digno, liderança empoderadora e motivação para o trabalho: Um estudo empírico | Marques, Rita Isabel Mendes | masterThesis | openAccess |
14 | 6-Jul-2015 | Effects of Organizational Cooperation on Knowledge Management: study among researchers | Rebelo, Ana Luísa da Costa Neves | masterThesis | openAccess |
15 | 21-Oct-2020 | Intervenções para o desenvolvimento de liderança em enfermagem: Uma revisão sistemática de literatura | Carvalho, Bruno Alexandre Mendonça | masterThesis | openAccess |
16 | 27-Feb-2019 | O chefe ideal: um estudo sobre a sua representação social nos setores público e privado | Abreu, Cláudia Maria Sá | masterThesis | embargoedAccess |
17 | 8-Jul-2019 | Decent Work and Work Engagement: A profile study with academic personnel | Graça, Marta Alexandra Miranda | masterThesis | embargoedAccess |
18 | 21-Jul-2022 | Relatório de estágio Curricular - Psicologia Organizacional | Sousa, Ana Cláudia Mateus de | masterThesis | embargoedAccess |
19 | 9-Jul-2020 | Decent Work and Psychological Capital: A profile study with academic personnel | Bolito, Carolina de Figueiredo Rodrigues | masterThesis | openAccess |
20 | 28-Feb-2020 | Empirical research on multisource feedback in performance appraisal processes: A systematic literature review | Moreno, Mariana Lobo | masterThesis | openAccess |
21 | 22-Jul-2022 | Relatório de Estágio - Mestrado em Psicologia Organizacional | Maia, Ana Beatriz Leite | masterThesis | embargoedAccess |
22 | 21-Jul-2022 | Relatório de Estágio Curricular - Mestrado em Psicologia Organizacional | Santos, Bárbara Ferreira dos | masterThesis | embargoedAccess |
23 | 27-Feb-2019 | Organizational Interventions that promote Positive Leaderships | Vieira, Marta Filipa Soares | masterThesis | openAccess |
24 | 6-Jul-2021 | Determinants of Decent Work: Sex differences in the Role of Individual and Organizational Factors | Vital, Louise Correia | masterThesis | embargoedAccess |
25 | 28-Feb-2020 | Determinantes da liderança empoderadora: O papel dos fatores individuais e organizacionais | Almeida, Andreia Filipa Vitória de | masterThesis | openAccess |
26 | 9-Jul-2020 | Decent Work and Burnout: A profile study with Academic Personnel | Dinis, Ana Catarina Balão | masterThesis | openAccess |
27 | 28-Feb-2020 | Determinantes da motivação para o trabalho: O papel dos fatores individuais e organizacionais | Moura, Adriana Catarina Vieira | masterThesis | openAccess |
28 | 21-Jul-2022 | Relatório de Estágio Curricular | Paiva, Inês Moreira Lírio Neves | masterThesis | openAccess |
29 | 27-Feb-2019 | The Perception of Business Ethics among the Public and Private Sector: A study of Portuguese’s Social Representations | Sampaio, Bárbara Rita Ferreira | masterThesis | closedAccess |
30 | 21-Jul-2022 | Relatório de Estágio Curricular - Psicologia Organizacional | Guina, Ana Carolina de Almeida | masterThesis | openAccess |
31 | 28-Sep-2015 | O impacto do reconhecimento organizacional da singularidade contributiva na perceção de capital psicológico | João, Ângela Parreira | masterThesis | openAccess |
32 | 23-Feb-2015 | O impacto da liderança autêntica na perceção de reconhecimento organizacional da singularidade contributiva | Besteiro, Cláudia Sofia Pires | masterThesis | openAccess |
33 | 23-Feb-2015 | Liderança autêntica e gestão do conhecimento: emergências e constrangimentos | Costa, Ana Luísa de Lima | masterThesis | openAccess |
34 | 23-Feb-2015 | Capital psicológico: um estudo sobre o significado das suas dimensões | Macedo, Raquel Corker de | masterThesis | openAccess |
35 | 23-Feb-2015 | Análise bibliométrica do capital psicológico | Seco, Helena Isabel Simões | masterThesis | openAccess |
36 | 23-Feb-2015 | Gestão do conhecimento na administração pública local: o que nos diz a literatura e a realidade das organizações | Sampaio, Ana Paula Castro | masterThesis | openAccess |
37 | 21-Feb-2014 | Gestão do conhecimento em câmaras municipais: que efeitos na satisfação dos clientes? | Jorge, Liliana Inês Vieira | masterThesis | openAccess |
38 | 21-Feb-2014 | Gestão do conhecimento, imagem organizacional e administração pública local | Harris, Ornela Oliveira | masterThesis | openAccess |
39 | 24-Feb-2017 | Confiança, Partilha do Conhecimento e Atribuição de Sentido em Call Centers | Freitas, Chantal Fiona Teixeira de | masterThesis | openAccess |
40 | 24-Feb-2017 | Cooperação, Recuperação e Uso do conhecimento e Atribuição de Sentido em Call Centers | Gameiro, Cristiana Lopes Duarte | masterThesis | openAccess |
41 | 23-Feb-2015 | O Impacto da liderança autêntica no capital psicológico dos colaboradores | Teixeira, Elisa Marques | masterThesis | openAccess |
42 | 9-Jul-2020 | Orientation to Happiness and Decent Work: A Study of Profiles in Portuguese Workers | Silva, Ana Sofia Nunes | masterThesis | openAccess |
43 | 2016 | Inteligência emocional enquanto fator protetor do job stress | Santos, Diana Filipa Mendes da Silva | masterThesis | openAccess |
44 | 2016 | O papel do capital psicológico no workaholism | Perpétuo, Flávia Mariana Mendes | masterThesis | openAccess |
45 | 28-Feb-2022 | Os Contributos da Gestão do Conhecimento para os Objetivos de Desenvolvimento
Sustentável: Uma Revisão Sistemática da Literatura | Costa, Daniela Filipa Pinto da | masterThesis | openAccess |
46 | 2016 | Capital psicológico: a influência da inteligência emocional e o papel das variáveis sociodemográficas | Silva, Catarina Maria Ferreira de Sá e | masterThesis | openAccess |
47 | 2016 | Inteligência emocional e liderança: análise bibliométrica da literatura publicada entre 2010 e 2015 | Hollert, Julia | masterThesis | openAccess |
48 | 27-Feb-2019 | Public and private sectors’ social representation of an “ideal job”: a Portuguese
sample | Campos, Mariana Oliveira | masterThesis | closedAccess |
49 | 2016 | Partilha do conhecimento e cooperação em Call Centres: o papel da atribuição de sentido | Russo, Margarida Mourão Gonçalves | masterThesis | openAccess |
50 | 28-Feb-2018 | Mapping Decent Work Deficit: a qualitative study | Francisco, Mariana Raquel Viegas | masterThesis | openAccess |