Please use this identifier to cite or link to this item: https://hdl.handle.net/10316/103624
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dc.contributor.advisorMaximiano, Sandra Marisa Santas Noites-
dc.contributor.authorLopes, Mayara Freire-
dc.date.accessioned2022-11-18T23:02:22Z-
dc.date.available2022-11-18T23:02:22Z-
dc.date.issued2022-10-27-
dc.date.submitted2022-11-18-
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/10316/103624-
dc.descriptionDissertação de Mestrado em Administração Público-Privada apresentada à Faculdade de Direito-
dc.description.abstractFaced with a globalized capitalist scenario, as a concern of finite resources, they become a point of approximation and consequently, as society suffers pressure from cultural and structural change, more marked by social responsibility.This study, in particular, deals with just one of the allied pillars, which is from corporate sustainability to people's individual beliefs. Corporate norms are important for sustainability and social objectives and cannot be evidenced to social sustainability within behavioral norms and also as evidence to social sustainability, but they can also be important for the preservation of sustainability.As an application, private and public segments between the sector of each of these. As a result, it is known to the public that employees are more a reality to the sustainable practice of the environmental sector, however, still a way to protect a culture within environmental preservation as a whole.Faced with a globalized capitalist scenario, as a concern of finite resources, they become a point of approximation and consequently, as society suffers pressure from cultural and structural change, more marked by social responsibility.This study, in particular, deals with just one of the allied pillars, which is from corporate sustainability to people's individual beliefs. Corporate norms are important for sustainability and social objectives and cannot be evidenced to social sustainability within behavioral norms and also as evidence to social sustainability, but they can also be important for the preservation of sustainability.As an application, private and public segments between the sector of each of these. As a result, it is known to the public that employees are more a reality to the sustainable practice of the environmental sector, however, still a way to protect a culture within environmental preservation as a whole.Faced with a globalized capitalist scenario, as a concern of finite resources, they become a point of approximation and consequently, as society suffers pressure from cultural and structural change, more marked by social responsibility.This study, in particular, deals with just one of the allied pillars, which is from corporate sustainability to people's individual beliefs. Corporate norms are important for sustainability and social objectives and cannot be evidenced to social sustainability within behavioral norms and also as evidence to social sustainability, but they can also be important for the preservation of sustainability.As an application, private and public segments between the sector of each of these. As a result, it is known to the public that employees are more a reality to the sustainable practice of the environmental sector, however, still a way to protect a culture within environmental preservation as a whole.eng
dc.description.abstractDiante de um cenário mundial capitalista, globalizado, as preocupações acerca dos recursos finitos passam a ser um ponto de atenção e, consequentemente, as organizações sofrem com a pressão da sociedade para uma mudança cultural e estrutural mais voltada à uma reponsabilidade social. Esse estudo, em específico, trata apenas de um dos pilares que é o da sustentabilidade corporativa aliada à crenças individuais das pessoas. O objetivo da pesquisa foi evidenciar como que as normas pessoais, os valores corporativos e as trocas sociais influenciam no comportamento voltado à sustentabilidade dentro das instituições e como que a Economia comportamental, a gamificação e algumas intervenções podem ser grandes aliados para promover atitudes sustentáveis. Como diferencial, analisou-se diferenças entre o setor público e privado através de aplicação de questionário em cada um desses segmentos. Como resultado, constatou-se que os colaboradores do setor público são mais voltados à práticas sustentáveis, porém, ainda há um longo caminho a se percorrer para que a cultura voltada à preservação ambiental seja uma realidade dentro de todas as instituições.Diante de um cenário mundial capitalista, globalizado, as preocupações acerca dos recursos finitos passam a ser um ponto de atenção e, consequentemente, as organizações sofrem com a pressão da sociedade para uma mudança cultural e estrutural mais voltada à uma reponsabilidade social. Esse estudo, em específico, trata apenas de um dos pilares que é o da sustentabilidade corporativa aliada à crenças individuais das pessoas. O objetivo da pesquisa foi evidenciar como que as normas pessoais, os valores corporativos e as trocas sociais influenciam no comportamento voltado à sustentabilidade dentro das instituições e como que a Economia comportamental, a gamificação e algumas intervenções podem ser grandes aliados para promover atitudes sustentáveis. Como diferencial, analisou-se diferenças entre o setor público e privado através de aplicação de questionário em cada um desses segmentos. Como resultado, constatou-se que os colaboradores do setor público são mais voltados à práticas sustentáveis, porém, ainda há um longo caminho a se percorrer para que a cultura voltada à preservação ambiental seja uma realidade dentro de todas as instituições.por
dc.language.isopor-
dc.rightsopenAccess-
dc.rights.urihttp://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/-
dc.subjectSustentabilidade Ambiental Corporativapor
dc.subjectComportamento Ambientalpor
dc.subjectEconomia Comportamentalpor
dc.subjectGamificaçãopor
dc.subjectSetor Público e Privadopor
dc.subjectCorporate Environmental Sustainabilityeng
dc.subjectEnvironmental Behavioreng
dc.subjectBehavioral Economicseng
dc.subjectGamificationeng
dc.subjectPublic and Private Sectoreng
dc.titleA SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA E POSSÍVEIS CONTRIBUIÇÕES DA ECONOMIA COMPORTAMENTAL: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR PÚBLICO E PRIVADO BRASILEIROpor
dc.title.alternativeCORPORATE SUSTAINABILITY AND POSSIBLE CONTRIBUTIONS OF THE BEHAVIORAL ECONOMY: A CASE STUDY IN THE BRAZILIAN PUBLIC AND PRIVATE SECTOReng
dc.typemasterThesis-
degois.publication.locationFaculdade de Direito da Universidade de Coimbra-
degois.publication.titleA SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA E POSSÍVEIS CONTRIBUIÇÕES DA ECONOMIA COMPORTAMENTAL: UM ESTUDO DE CASO NO SETOR PÚBLICO E PRIVADO BRASILEIROpor
dc.peerreviewedyes-
dc.identifier.tid203101871-
thesis.degree.disciplineAdministração-
thesis.degree.grantorUniversidade de Coimbra-
thesis.degree.level1-
thesis.degree.nameMestrado em Administração Público-Privada-
uc.degree.grantorUnitFaculdade de Direito-
uc.degree.grantorID0500-
uc.contributor.authorLopes, Mayara Freire::0000-0002-1485-4010-
uc.degree.classification17-
uc.degree.presidentejuriMartins, Fernando Licínio Lopes-
uc.degree.elementojuriPais, Maria Joana Dantas Vaz-
uc.degree.elementojuriMaximiano, Sandra Marisa Santas Noites-
uc.contributor.advisorMaximiano, Sandra Marisa Santas Noites-
item.languageiso639-1pt-
item.cerifentitytypePublications-
item.grantfulltextopen-
item.fulltextCom Texto completo-
item.openairecristypehttp://purl.org/coar/resource_type/c_18cf-
item.openairetypemasterThesis-
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