| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access |
| 1 | 2010 | Avaliação das qualidades psicométricas da escala de orientação cultural para a aprendizagem | Carvalho, Bárbara Oliveira Vieira de | masterThesis | openAccess |
| 2 | 2012 | Avaliação das Qualidades Psicométricas da Escala de Orientação Cultural para a Aprendizagem(OCA): testes de invariância da medida | Rodrigues, Isabel João de Faria Claro Jesus | masterThesis | openAccess |
| 3 | 18-Oct-2018 | Como promover o comprometimento afetivo para com a equipa: o papel da reflexividade e do envolvimento | Campelo, Clara Neves | masterThesis | openAccess |
| 4 | 2013 | Cultura de aprendizagem e desempenho em instituições de ensino superior: o papel mediador da satisfação e da inovação | Silva, Ana Soraia Duarte | masterThesis | openAccess |
| 5 | 2016 | Cultura de aprendizagem e desempenho em Instituições de Ensino Superior: o papel mediador do bem-estar afetivo | Ambrósio, Mariana dos Santos Fernandes Gomes | masterThesis | openAccess |
| 6 | 2010 | Cultura de aprendizagem:a função enquanto locus de subculturas | Mendes, Daniela Sofia Sequeira | masterThesis | openAccess |
| 7 | 2018 | A Cusp Catastrophe Model for Satisfaction, Conflict, and Conflict Management in Teams | Dimas, Isabel Dórdio ; Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato ; Rocha, Humberto | bookPart | openAccess |
| 8 | 28-Feb-2018 | Degree of virtuality, intragroup conflict, emotional regulation of team members and group performance: What relations? | Santos, Susana Loureiro dos | masterThesis | openAccess |
| 9 | 2013 | Desenvolvimento grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares : construção-adaptação e validação de conteúdo de técnicas de recolha de dados para o compremetimento, a satisfação, a liderança, a potência, a comunicação e o conflito | Santos, Gonçalo Pereira dos | masterThesis | openAccess |
| 10 | 28-Feb-2019 | O efeito das estratégias de gestão de conflitos na satisfação dos membros do grupo: Uma análise intragrupal da dinâmica temporal | Silva, Sara Liliana Fernandes da | masterThesis | closedAccess |
| 11 | 2013 | Efeitos da cultura de aprendizagem no desempenho, na satisfação profissional, no bem-estar, na inovação e no comprometimento organizacional | Ferreira, Luís Pedro Alves | masterThesis | openAccess |
| 12 | 2012 | Os efeitos da cultura de aprendizagem no desempenho, satisfação, inovação e bem-estar afectivo dos estudantes universitários | Ribeiro, Ana Beatriz Faria | masterThesis | openAccess |
| 13 | 2014 | Effective workgroups: The role of diversity and culture | Lourenço, Paulo Renato ; Dimas, Isabel Dórdio ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 14 | 1-Mar-2017 | Eficácia grupal: O papel da orientação para o coletivo e da eficácia grupal | Grilo, Inês Sofia Carvalheiro | masterThesis | openAccess |
| 15 | 1-Mar-2017 | Eficácia grupal: O papel da segurança psicológica e da aprendizagem grupal | Ferreira, Mónica Baltazar | masterThesis | openAccess |
| 16 | 2017 | Escala de Satisfação Grupal (ESAG): Construção e estudos de validação | Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 17 | 2016 | Estudo da relação entre os comportamentos de aprendizagem grupal e a satisfação dos membros numa perspetiva longitudinal e dinâmica | Rocha, Cláudia Sofia de Sousa | masterThesis | openAccess |
| 18 | 8-Jul-2019 | Factors that promote collective orientation in work team members | Sousa, Maria Miguel Carvalho Rocha Pinto de | masterThesis | openAccess |
| 19 | 2013 | Incremental validity of proactive personality over the Big Five for predicting job performance of software engineers in an innovative context | Rodrigues, Nuno ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 20 | 2012 | Júnior empresas: que cultura organizacional? : um estudo com base no modelo dos valores contrastantes | Marques, Joana Rita Martins | masterThesis | openAccess |
| 21 | 2017 | Learning culture and affective well-being at work: How does the need for individual growth matter in this relationship? | Rebelo, Teresa ; Sousa, Bruno de ; Dimas, Isabel ; Lourenço, Paulo | article | openAccess |
| 22 | 2014 | Learning culture and knowledge management processes: To what extent are they effectively related? | Schmitz, Susana; Rebelo, Teresa ; Gracia, Francisco J.; Tomás, Inés | article | openAccess |
| 23 | 2018 | Liderança transformacional e a eficácia grupal: o papel mediador dos comportamentos de suporte | Pessoa, Carina Isabel Pereira ; Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 24 | 2016 | Liderança transformacional e eficácia grupal: o papel mediador dos comportamentos de aprendizagem | Aniceto, Daniela Filipa da Costa | masterThesis | openAccess |
| 25 | 2017 | A Neural Network Model for Team Viability | Dimas, Isabel Dórdio ; Rocha, Humberto ; Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato | bookPart | openAccess |
| 26 | 2019 | A Nonlinear Dynamical System Perspective on Team Learning: The Role of Team Culture and Social Cohesion | Dimas, Isabel ; Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato ; Rocha, Humberto | bookPart | openAccess |
| 27 | 2016 | A Nonlinear Multicriteria Model for Team Effectiveness | Dimas, Isabel Dórdio ; Rocha, Humberto ; Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato | book | openAccess |
| 28 | 7-Jul-2017 | Organizational climate and team effectiveness: The mediating role of team learning behavior. | Maia, Pedro Filipe Almeida | masterThesis | openAccess |
| 29 | 28-Feb-2018 | Perceção de subgrupos, conflito intragrupal, aprendizagem grupal e grau de virtualidade das equipas: que relações? | Sousa, Mariana Pires | masterThesis | openAccess |
| 30 | 25-Oct-2019 | PERFORMANCE INDIVIDUAL NO FUTEBOL: Análise do papel dos Big Five e da robustez mental | Rodrigues, David Brás | masterThesis | openAccess |
| 31 | 29-Apr-2014 | Predicção do desempenho no trabalho e dos comportamentos de inovação no contexto de uma função de engenharia de software | Rodrigues, Nuno Miguel Vieira | doctoralThesis | embargoedAccess |
| 32 | 28-Feb-2019 | O processo de aprendizagem grupal e o seu efeito no comprometimento dos membros para com o grupo: uma perspetiva longitudinal e intragrupal | Dinis, Joana Margarida Carvalho | masterThesis | openAccess |
| 33 | 2017 | Psychometric properties of the Portuguese version of the Global Transformational Leadership (GTL) scale | van Beveren, Patrícia ; Dimas, Isabel Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 34 | 2015 | A relação do comprometimento para com o grupo, da cultura grupal e da comunicação intra-grupo com a aprendizagem grupal | Cerqueira, Diogo Pedro Martins | masterThesis | openAccess |
| 35 | 2010 | Revisão da Escala RSE e a avaliação das suas qualidades psicométricas | Agostinho, Celina Fernandes | masterThesis | openAccess |
| 36 | 25-Nov-2016 | A Scary Onset of a Rare and Aggressive Type of Primary Breast Sarcoma: A Case Report | Ramalho, Inês ; Campos, Sara ; Rebelo, Teresa ; Figueiredo Dias, Margarida | article | openAccess |
| 37 | 9-Jul-2018 | Supportive Behaviours and Team Effectiveness: The mediating role of Team Learning Behaviours | Loreiro, Iolanda Sofia Cadima Serra | masterThesis | openAccess |
| 38 | 6-Jul-2015 | The relationship of learning culture with contextual performance and negative emotions at work: the mediator role of job satisfaction and P-O fit | Castilho, Ana Filipa Pereira | masterThesis | openAccess |
| 39 | 2018 | Transformational Leadership and Team Effectiveness: The Mediating Role of Affective Team Commitment | Paolucci, Nicola ; Dimas, Isabel Dórdio ; Zappalà, Salvatore ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 40 | 19-Feb-2014 | Validade convergente, validade nomonológica e fiabilidade de medidas de um só-item | Vais, Rui Fernando Ávila dos | masterThesis | openAccess |
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