Lourenço, Paulo Renato
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Credit Name
Lourenço, Paulo Renato
Variants
Lourenço, Paulo Renato
Lourenço, P. R.
Lourenço, P. R.
Unidade de I&D
Email
prenato@fpce.uc.pt
https://orcid.org/0000-0003-1405-3835
Scopus Author ID
Researcher ID
Status
UC Researcher
Biography
Paulo Renato Lourenço exerce funções de docência e investigação no Ensino Superior, na área disciplinar de Psicologia (especialidade em Psicologia das Organizações e do Trabalho), desde 1987. Entre 1987 e 1995, como Assistente Convidado, colaborou com a Universidade Católica Portuguesa (Centro Regional de Viseu). Em 1989, assumiu funções de docente/investigador na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra como Assistente Estagiário, tendo passado a Assistente em 1993, a Professor Auxiliar de nomeação provisória em 2002, a Professor Auxiliar de nomeação definitiva a 3 de julho de 2007 e a Professor Associado em dezembro de 2020.
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Publications
(All)
Fulltext
Results 1-11 of 11 (Search time: 0.015 seconds).
| Issue Date | Title | Author(s) | Type | Access | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2010 | Diversity and intragroup conflict at work: an empirical study in Portugal | França, Carine Bastos da ; Lourenço, Paulo Renato | article | openAccess |
| 2 | 2014 | Effective workgroups: The role of diversity and culture | Lourenço, Paulo Renato ; Dimas, Isabel Dórdio ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 3 | 2017 | Escala de Satisfação Grupal (ESAG): Construção e estudos de validação | Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 4 | 15-Oct-2020 | How does the Leader's Centrality affect Team Performance Assessment? Testing the Role of Leader's Satisfaction | Alves, Marta Pereira ; Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva | article | embargoedAccess |
| 5 | 9-Jul-2013 | How to Measure Socioemotional Ties in Workgroups? Validation of Workgroup Socioaffective Interdependence Scale | Alves, Marta Pereira ; Lourenço, Paulo Renato ; Miguez, José | article | openAccess |
| 6 | 2018 | Liderança transformacional e a eficácia grupal: o papel mediador dos comportamentos de suporte | Pessoa, Carina Isabel Pereira ; Dimas, Isabel Cristina Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 7 | 2020 | Maximizing Learning Through Cohesion: Contributions From a Nonlinear Approach | Dimas, Isabel Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato Martins Ribeiro da Silva ; Rebelo, Teresa ; Rocha, Humberto | article | embargoedAccess |
| 8 | 2017 | Psychometric properties of the Portuguese version of the Global Transformational Leadership (GTL) scale | van Beveren, Patrícia ; Dimas, Isabel Dórdio ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |
| 9 | 2020 | The journey of team learning since “The Fifth Discipline” | Rebelo, Teresa ; Lourenço, Paulo Renato ; Dimas, Isabel Dórdio | article | openAccess |
| 10 | 2018 | The Knowledge Management Processes at Different Stages of Group Development | Pinto, Ana ; Lourenço, Paulo Renato ; Mónico, Lisete | article | openAccess |
| 11 | 2018 | Transformational Leadership and Team Effectiveness: The Mediating Role of Affective Team Commitment | Paolucci, Nicola ; Dimas, Isabel Dórdio ; Zappalà, Salvatore ; Lourenço, Paulo Renato ; Rebelo, Teresa | article | openAccess |