Lourenço, Paulo Renato

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Profile

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Credit Name
Lourenço, Paulo Renato
 
Name
Lourenço, Paulo Renato
 
Variants
Lourenço, Paulo Renato
Lourenço, P. R.
 
Unidade de I&D
 
Email
prenato@fpce.uc.pt
 
ORCID
 
Scopus Author ID
 
Researcher ID
 
Status
UC Researcher
Biography
Paulo Renato Lourenço exerce funções de docência e investigação no Ensino Superior, na área disciplinar de Psicologia (especialidade em Psicologia das Organizações e do Trabalho), desde 1987. Entre 1987 e 1995, como Assistente Convidado, colaborou com a Universidade Católica Portuguesa (Centro Regional de Viseu). Em 1989, assumiu funções de docente/investigador na Faculdade de Psicologia e de Ciências da Educação da Universidade de Coimbra como Assistente Estagiário, tendo passado a Assistente em 1993, a Professor Auxiliar de nomeação provisória em 2002, a Professor Auxiliar de nomeação definitiva a 3 de julho de 2007 e a Professor Associado em dezembro de 2020.
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Publications
(All)

Refined By:
Date Issued:  [2010 TO 2020]
Type:  masterThesis

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Issue DateTitleAuthor(s)TypeAccess
128-Feb-2018O Capital Psicológico Grupal e a Inovação das Equipas: O papel mediador da Confiança Grupal em equipas em contexto virtualSilva, Lúcia Alexandra da Costa masterThesisopenAccess
228-Feb-2019Capital psicológico, reflexividade, satisfação e bem-estar em equipas de trabalho com algum grau de virtualidade: contributo para uma articulaçãoSenra, Catarina CarvalhomasterThesisclosedAccess
328-Feb-2019Confiança e comprometimento afetivo em equipas de trabalho com algum grau de virtualidade: o papel mediador da reflexividade grupalMoreira, Adriana Alves MartinsmasterThesisopenAccess
428-Feb-2019Confiança e satisfação em equipas com algum grau de virtualidade: o papel mediador do envolvimento na equipaBravo, Ana Rita CovasmasterThesisopenAccess
51-Mar-2017Conflitos nos grupos e eficácia grupal: O papel mediador da confiança grupalPinho, Daniela Filipa da Rocha masterThesisopenAccess
66-Jul-2016Construct Validity Studies of a Group Development Measurement Scale (EDG-D)Mamede, Rui Gil Coelho Cristino masterThesisopenAccess
720-Feb-2014Contributos para o estudo da relação entre tipos de conflito, sua gestão e eficácia grupalMarques, Francisca masterThesisopenAccess
82013Desenvolvimento grupal: uma abordagem com base na teoria dos sistemas dinâmicos não lineares : construção-adaptação e validação de conteúdo de instrumento de medidaCosta, Tiago André Frazão masterThesisopenAccess
92010Desenvolvimento grupal:adaptação da EDG-D para o contexto laboral e estudo das suas qualidades psicométricasMarques, Luís Carlos Duarte masterThesisopenAccess
1028-Feb-2018O efeito da satisfação e da virtualidade na confiança e desempenho de equipas: um modelo de mediação moderadoCarvalho, Inês Sofia Ribeiro masterThesisopenAccess
112010O estado da arte do conflito nas equipas de trabalho: uma revisão bibliométricaMoreira, Marta Ribeiro masterThesisopenAccess
122016Estudo da relação entre a confiança grupal e a satisfação dos membros numa perspetiva longitudinal e dinâmicaRente, Ana Isabel de Gouveia masterThesisopenAccess
1320-Feb-2014Estudo da relação entre desenvolvimento grupal e emoções em grupos-equipas desportivasMarques, Laura Matos masterThesisopenAccess
142016Liderança transformacional e eficácia grupal: o papel mediador da autonomia grupalMartins, Ana Raquel Santos masterThesisopenAccess
151-Mar-2017Liderança Transformacional e Eficácia Grupal: o papel mediador da coesão grupalDias, Ana Isabel Teixeira masterThesisopenAccess
161-Mar-2017Liderança Transformacional e Eficácia Grupal: o papel mediador da Confiança GrupalNascimento, Rita Frazão Neves do masterThesisopenAccess
172010O papel da interdependência na predição da eficácia grupalRocha, Mário Rui Miranda masterThesisopenAccess
1828-Feb-2018O papel mediador do comprometimento afetivo com a equipa na relação entre a confiança e a inovação em equipas com algum grau de virtualidadeBastos, Liliana Pereira Rodrigues Martinho de masterThesisopenAccess
1928-Feb-2018O papel mediador do envolvimento no trabalho de equipa na relação entre a confiança e a viabilidade grupal em equipas com algum grau de virtualidadeLopes, Daniela Filipa da Silva masterThesisopenAccess
2028-Feb-2019Reflexividade e Satisfação Grupal em equipas de trabalho com algum grau de virtualidade: o papel mediador do envolvimento no trabalho em equipaGouveia, Catarina DiasmasterThesisopenAccess
219-Jul-2020Reflexivity and satisfaction in the work groups: the mediating role of affective commitment with the teamSimões, Sara Cristina Vaz Costa CastelamasterThesisopenAccess
222013Sistemas multi-equipas: um estudo de caso do sistema de emergência médica em PortugalSacilotto, Ana Flávia de Faria Portezan masterThesisopenAccess
2327-Feb-2017Super HERO teams: O impacto do capital psicológico das equipas na aprendizagem e na eficáciaPalácio, Ângela Isabel Duarte masterThesisopenAccess
249-Jul-2018Team Autonomy and Team Effectiveness in an organizational context: the mediating role of Supportive BehaviorsSilva, Joana Filipa Alexandrino da masterThesisopenAccess
257-Jul-2017Team autonomy and team effectiveness in an organizational context: The mediating role of team learning behavioursBader, Josef masterThesisopenAccess
268-Jul-2019Trust, psychological safety and viability in work groups: team psychological safety as a mediator between team trust and team viabilityQuintana, Camila FloresmasterThesisopenAccess
2720-Feb-2015Validade convergente, fiabilidade e validade nomológica de medidas de um só-item: interdependência de tarefa, team learning e satisfaçãoMelo, Cátia Raposo masterThesisopenAccess
2823-Feb-2015Validade convergente, validade nomológica e fiabilidade de medidas de um só item: coesão, confiança e satisfaçãoNascimento, Inês João Vieira masterThesisopenAccess